說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用勸敗

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了台灣製~【Dashiang】316不鏽鋼提鍋3件組(16+19+22cm)

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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台灣製~【Dashiang】316不鏽鋼提鍋3件組(16+19+22cm)




非買不可的理由




★尺寸由小至大,方便攜帶

★導熱均勻、傳熱迅速

★可當電鍋內鍋、湯鍋、火鍋、調理鍋

★鍋身內側髮絲效果處理,優雅又大方
















八大商品特色:

1.鍋身內側髮絲效果處理,優雅又大方

2提把設計,可提可收,使用不燙手,使用方便,好提又好拿

3.#316不鏽鋼用於食品工業材料與外科手術器材料,是繼304不鏽鋼後優於304材料與廣泛應用的鋼種,其中添加『鉬元素』使其形成一種抗銹蝕耐酸鹼的特殊結構,耐用超值推摔不壞

4.尺寸由小至大,方便攜帶、可堆疊、完美收納不佔空間

5.導熱均勻、傳熱迅速,不易黏鍋糊底,滿足現代生活需要

6.3種不同尺寸的提鍋,每個均附鍋蓋,可依照食材大小、特性來選擇使用

7.適用各種爐具,可當電鍋內鍋、湯鍋、火鍋、調理鍋,用途廣,是居家廚房、戶外露營必備,更可以當環保鍋具,買熱食必備鍋具,拒絕塑膠塑化劑

8.適合醫院探病攜帶雞湯,食物用,回娘家裝食物專用






商品規格

尺寸:16CM+19CM+22CM

材質:#316不銹鋼(18-10)

適用爐具:瓦斯爐、紅外線爐、電磁爐、鹵素爐、電爐


最新出版

原產地


台灣










商品訊息特點

好收納不佔空間,可當電鍋內鍋/湯鍋/調理鍋!

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日前發生有記者約好採訪世大運舉重選手林孟珊,賽後卻因沒有奪牌慘遭記者放鳥的事件,現又傳出有台灣民眾想和外國世大運選手合影,卻堅持只和「奪金」的選手照相,引發外國選手的不滿,難不成這就是台灣人?

一名網友在「Dcard」中表示,自己在餐廳打工,上班的時候遇到了外國世大運選手來用餐,其中包含一位某項比賽冠軍的美女選手。隔壁桌眼尖的台灣人發現後,表示想和該名女選手合影留念,便請女網友上前幫他們翻譯。

她用英文向外國選手們說:「可以和大家拍照嗎?」,但那位台灣顧客卻堅持只想要和冠軍合照,她有點不開心的和該名台灣顧客說道:「可以不要給外國人觀感不好嗎?」,這時連聽不懂中文的外國人也察覺不對勁,有點生氣的用英文問:「你們台灣人只想跟有得名的拍照吧」。

經過一番溝通後,妥協了台灣顧客和外國選手們一起合照,但第一張卻還是只單獨和冠軍拍,惹怒了其他外國選手,有人則用英文竊竊私語表示:「算了我們不想拍」。該名女網友無奈表示:「我只是想說,可以不要不會做人嗎?有得名次的才重要嗎?我替那些不會做人的台灣人跟你們道歉,其他人也很努力阿,為什麼不能給人家加油打氣?」

文章一推出,引起網友們議論紛紛,並且留言表示,「可以第一張團體照,第二張再跟冠軍拍吧!也就只是多拍一張照片而已,回頭刪掉不就好了」、「讓他們自己去說就好了啊,又不是你要拍照,出事了還要被怪」、「不能怪台灣人,是那些人沒教養」。

不過也有網友認為「想跟某位選手拍照不是很正常?原po玻璃心?」、「我很贊同你的想法,如果是我,我也會大家一起拍。但我不贊同的是,你把自己認為的『應該』強放在他人身上」。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

隨徵兵制走入歷史,研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查,今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役,比例不減反增,主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多,包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。

國防部規畫,徵兵制將於明年走入歷史,研發替代役員額人數也將逐年縮減,從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過,1111 人力銀行調查,企業對研發替代役的需求暢旺,今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役,比去年高出 7 個百分點。

調查指出,企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6% )、「降低人員流動率」( 16.1% )及「有利人才培訓」( 12.7% )。面對研替員額將逐年縮減, 3 成 2 的受訪企業感到困擾,主要影響為「加深研發人才召募困難」( 75.6% )、「增加人事成本」( 24.4% )及「員工流動率升高」( 19.5% )。

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▲研發替代役表現深受企業肯定,成為人才爭奪的戰場之一。(圖/ 1111 人力銀行提供)

而在曾經進用替代役的受訪企業中,高達 6 成 2 給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價,退役後的留用比例為 37.7% 。至於目前線上 1500 個研替工作機會,以科技業釋出 8 成最多,其中,大立光、鴻海、日月光半導體各占約 1 成,其他徵才單位還包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業。

對研替員額將逐年減少,已有 8 成 8 企業提出策略因應,包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式,盼填補研發管道人才缺口。

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